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Lutte contre le harcèlement sexuel et les agissements sexistes : le CSE va devoir nommer un référent

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La loi avenir professionnel impose la nomination d’un référent dans tous les CSE pour favoriser la lutte contre le harcèlement sexuel et les agissements sexistes. Le CSE doit contribuer à promouvoir la santé, la sécurité et l'amélioration des conditions de travail dans l'entreprise.

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