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Attention aux conditions de validité d’une clause de non-concurrence.

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La clause de non-concurrence a pour but d’interdire au salarié, après la rupture de son contrat de travail, quelle qu’en soit la cause : • d’exercer, pour son propre compte, une activité concurrente à celle de son ancienne entreprise ; • d’être embauché dans une entreprise concurrente. "

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